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具体的な健康経営の施策

主な施策

(1)受動喫煙対策・禁煙支援策

  敷地内禁煙・就業時間内禁煙の継続実施

  禁煙諸施策(禁煙外来治療費の補助・禁煙補助剤の購入費補助)

  禁煙推進企業コンソーシアムへの参画

  禁煙セミナーの開催

(2)食生活の改善

  スマートミール認証弁当の導入と食費補助の実施

  管理栄養士による栄養指導・相談窓口の設置

(3)メンタルヘルス不調の予防

  メンタルヘルスセミナーの実施

  ストレスチェックの実施と事後対応

(4)ワークライフバランスの充実

  残業の事前申告制度の実施

  長時間労働者及び部門に対する産業医・人事部門による面接の実施

(5)運動機会の増進

  ボウリング大会の実施

  運動奨励活動(歩行奨励)の実施

  ストレッチ器具の設置

  ウォーキングイベント等に対する参加費用の補助


施策の実施状況

取組の一部を紹介します。

パフォーマンス指標調査(第2回)

●アブセンティーイズム分析

※アブセンティーズムとは…心身の不調により、遅刻や早退、就労が困難な欠勤や休職など、業務自体が行えない状態
 
①調査実施期間:2024年3月5日~5月8日
②調査方法:病気休暇取得をアンケートで聴取
 質問内容:「過去1年間に、自分の病気で何日仕事を休みましたか」
③調査結果
 
アンケート対象:397名
有効回答:330名
女性の割合:70.4%
平均年齢:45歳
 
過去1年間の病気休業日数(自己報告)
平均日数:3.89日
標準偏差:10.27日
 
日本企業におけるアブセンティーズムの平均日数:2.6日(経済産業省調査)
 ⇒平均的な企業では2.6日×人件費分の生産性損失が生じていることになる

●プレゼンティーイズム分析

※プレゼンティーイズムとは…何らかの疾患や症状を抱えながら出勤し、業務遂行能力や労働生産性が低下している状態

①調査実施期間:2024年3月5日~5月8日
②調査方法:SPQ (東大1項目版)
 質問内容:「病気やけががないときに発揮できる仕事の出来を100%として過去4週間の自身の仕事を評価してください」
③調査結果

アンケート対象:397名
有効回答:326名
女性の割合:70.4%
平均年齢:45歳

プレゼンティーイズム=100% - 回答値
プレゼンティーイズムの平均値:16.06%
プレゼンティーイズムの標準偏差:14.42%

パフォーマンス指標調査(第1回)

●アブセンティーイズム分析

※アブセンティーズムとは…心身の不調により、遅刻や早退、就労が困難な欠勤や休職など、業務自体が行えない状態

①調査実施期間:2019年7月22日~8月5日
②調査方法:病気休暇取得をアンケートで聴取
 質問内容:「過去1年間に、自分の病気で何日仕事を休みましたか」
③調査結果

アンケート対象:374名
有効回答:318名
女性の割合:71.9%
平均年齢:45歳

過去1年間の病気休業日数(自己報告)
平均日数:2.37日
標準偏差:5.27日

日本企業におけるアブセンティーズムの平均日数:2.6日(経済産業省調査)
 ⇒平均的な企業では2.6日×人件費分の生産性損失が生じていることになる

●プレゼンティーイズム分析

※プレゼンティーイズムとは…何らかの疾患や症状を抱えながら出勤し、業務遂行能力や労働生産性が低下している状態

①調査実施期間:2019年7月22日~8月5日
②調査方法:SPQ (東大1項目版) 
 質問内容:「病気やけががないときに発揮できる仕事の出来を100%として過去4週間の自身の仕事を評価してください」
③調査結果
   
アンケート対象:374名
有効回答:309名
女性の割合:71.9%
平均年齢:45歳

プレゼンティーイズム=100% - 回答値
プレゼンティーイズムの平均値:19.52%
プレゼンティーイズムの標準偏差:15.67%

施設のご案内
住所
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
神保町三井ビルディング1階・2階
最寄駅
都営三田線・新宿線・東京メトロ半蔵門線
神保町駅A9出口 徒歩1分
東京メトロ東西線
竹橋駅3b出口 徒歩5分