Q 育児休暇中・介護休業中や病気休業中の労働者に健康診断を実施する必要はありますか？
定期健康診断を実施すべき時期に、労働者が休業中の場合は健康診断を実施しなくても差し支えありません。ただし、休業終了後は速やかに定期健康診断を実施しなければなりません。
健康管理ご担当者様へに関連するよくある質問
Q 労働者が健康診断の受診拒否をした場合はどうすればよいですか？
労働者は健康診断の受診を義務付けられています。事業主は受診勧…
詳しく見るQ 請求書はいつ頃会社に届きますか？
月末締め翌月下旬頃にご指定先に発送いたします。
Q 結果報告書はいつ頃届きますか？
通常、健診結果は受診後2～3週間ほどで、ご指定先に発送いたし…
詳しく見るQ 性的思考及び性自認（SOGI）に関する対応はどのようになっていますか？
人間ドック・健康診断での予約時、または担当者間での事前打ち合…
詳しく見るQ 結果の内容についての質問はどちらに連絡すればよいでしょうか？
下記電話番号にお問い合わせください。・健康診断：03-5210…
詳しく見るQ 終了までにどの位の時間がかかりますか？
所要時間の目安は下記のとおりです。受診される検査内容によって…
詳しく見るQ 保険会社や勤務先の所定書式への転記はできますか？
健康診断・人間ドックとも元氣プラザの報告書のみの発行となりま…
詳しく見るQ 企業で実施する健康診断や人間ドックの問い合わせの時間を教えてください。
平日9:00～17:30にお問い合わせください。また、メールでの…
詳しく見るQ 健康診断や人間ドックの検査項目は決まっていますか？
複数のコースをご用意しておりますが、状況やご要望に応じたコー…
詳しく見るQ 施設を見学することはできますか？
平日の16:00以降であれば見学が可能です。ご見学の日程につ…
詳しく見る
