Q 育児休暇中・介護休業中や病気休業中の労働者に健康診断を実施する必要はありますか。
定期健康診断を実施すべき時期に、労働者が休業中の場合は健康診断を実施しなくても差し支えありません。ただし、休業終了後は速やかに定期健康診断を実施しなければなりません。
健康管理ご担当者様へに関連するよくある質問
Q 労働者が健康診断の受診拒否をした場合はどうすればよいですか？
労働者は健康診断の受診を義務付けられています。事業主は受診勧…
詳しく見るQ 車いすで施設に入ることはできますか？
また、介助が必要な場合、付き添いをつれていくことはできますか…
詳しく見るQ 身体に障害があるのですが、受診できない検査はありますか？
検査方法・検査機器によっては制限がある場合や注意点がございま…
詳しく見るQ 比較的空いているシーズンはありますか？
1年の中では、1月ならびに4月と5月が予約を取りやすいシーズ…
詳しく見るQ どのくらい先まで予約できますか？
健康保険組合、共済組合、会社、団体などのご契約内容にもよりま…
詳しく見るQ 請求書はいつ頃会社に届きますか？
月末締め翌月下旬頃にご指定先に発送いたします。
Q 結果報告書はいつ頃届きますか？
通常、健診結果は受診後2～3週間ほどで、ご指定先に発送いたし…
詳しく見るQ 性的思考及び性自認（SOGI）に関する対応はどのようになっていますか？
人間ドック・健康診断での予約時、または担当者間での事前打ち合…
詳しく見るQ 結果の内容についての質問はどちらに連絡すればよいでしょうか？
下記電話番号にお問い合わせください。・健康診断：03-5210…
詳しく見るQ 終了までにどの位の時間がかかりますか。
所要時間の目安は下記のとおりです。受診される検査内容によって…
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